9級工傷私了能賠多少錢啊？
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工傷九級能夠獲得多少賠償，法律并沒有確定的金額。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，九級工傷可以賠償?shù)捻椖恐饕泄t(yī)療待遇、一次性傷殘補助金等。具體的金額受到工作地域、員工具體傷情以及員工個人工資水平這些因素的影響。九級傷殘一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。此外還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，這項項目需要綜合老驢地域、個人工資以及具體傷情。
包括一次性傷殘補助金：9個月本人工資；醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費等費用，造成殘疾的，還應(yīng)該有殘疾輔助器具費，終結(jié)勞動合同的，支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金各6個月。
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工傷9級，能賠多少錢1、停工留薪期內(nèi)工資工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
2020.03.20 170 -
工傷9級能賠多少錢？需要賠償下列費用： 1.一次性傷殘補助金為7個月的本人月工資。 2.工傷就業(yè)補助金：（省社平工資）×2月。 3.醫(yī)療補助金：（省社平工資）×2月。 4.住院期間護理費：治療天數(shù)×120元。 5.停工留薪期工資：治療時間×本人月工資。 6.住
2020.06.30 154 -
9級工傷能賠多少錢工傷九級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一-次性傷殘補助金;如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)
2020.02.20 316
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工傷9級私了能賠多少錢
發(fā)生工傷后首先要進行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后?？梢韵硎芄?，醫(yī)療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進行勞動能力
2022-03-27 15,340 -
9級工傷能私了嗎多少錢
工傷9級的賠償，要根據(jù)當(dāng)事人的工資水平和當(dāng)?shù)匾?guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)才可以計算，建議直接當(dāng)?shù)芈蓭熯M行計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按
2022-03-25 15,340 -
工傷9級私了多少錢？
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定9級，私了5萬塊錢能賠多少
需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償內(nèi)容有哪些 （一）用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資) 2，護理費(護理人工資或護工工資) 3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助
2022-04-11 15,340
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工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
2,331 2022.04.17 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
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工傷8級2021年能賠多少錢工傷8級具體能賠多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，無法達(dá)成一致意見的，可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助
1,989 2022.04.17
