員工下班路上發(fā)生意外死亡單位公司有責(zé)任嗎
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在下班后發(fā)生意外,老板一般是沒有責(zé)任的。但是如果員工是在下班途中遭受了非自己主要責(zé)任的交通事故或者其他城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,則會被認(rèn)定為工傷,老板需承擔(dān)責(zé)任。
單位是否負(fù)責(zé)任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定,職工上下班途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定工傷,必須要有交警部門的責(zé)任認(rèn)定書,以及事故報告,單位應(yīng)該在30日內(nèi)申報,現(xiàn)在已經(jīng)超過期限,只能由本人去申報,但是,交通事故認(rèn)定工傷的,首先要按照交通事故處理索賠之后,再按照工傷辦理。
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員工下班途中發(fā)生交通意外單位有責(zé)任嗎
一、員工下班途中發(fā)生交通意外企業(yè)是否有責(zé)任,需要根據(jù)不同情況而定,具體如下: (1)如果不是勞動者的主要責(zé)任,則屬于工傷,應(yīng)當(dāng)由勞動者所在的用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任; (2)如果是勞動者的主要責(zé)任,用人單位則不該賠償。 二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,單位需要承擔(dān)責(zé)任的情形有哪些呢
員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工
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員工上下班途中發(fā)生意外找單位負(fù)責(zé)嗎
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2023-03-15 15,340 -
員工下班途中發(fā)生死亡。員工占主要責(zé)任,用人單位有責(zé)任嗎
單位沒責(zé)任下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后費(fèi)用工傷保險、單位承擔(dān)不屬于工傷的,費(fèi)用自己承擔(dān)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),
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員工下班途中發(fā)生交通意外公司有責(zé)任嗎
員工下班途中發(fā)生交通意外如果是非本人主要責(zé)任的交通事故,是可以認(rèn)定為工傷的,用人單位是需要承擔(dān)責(zé)任的。
2022-11-04 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定,勞動者上班時間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的,由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
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