我在工廠上班四年，老板不交社保能得到賠償。嗎
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不交社保的后果是：將來退休沒有養(yǎng)老金、看病不能報銷、失業(yè)政府不管、工傷沒有補償、生育費不能報銷等。 一、概念： 1、社保是社會保險的簡稱。 社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償幫助的一種社會保障制度。 2、社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險的主要特點： 一、五大特征 1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身； 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3、社會保險屬于強制性保險； 4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)； 5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
1、公司換老板，但未與勞動者解除勞動合同的情況下，是沒有經(jīng)濟補償金和賠償金的； 2、如果單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況下，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。
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工傷在廠里上班一年多了還得到賠償嗎可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級鑒定后，解除勞動關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。如果傷者在一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定，那么勞動者視為自動放棄享受工傷保險待遇；但是傷者可以通過民事訴訟起訴用人單位，要求法院判決由
2020.03.19 567 -
在廠里上班受傷老板要怎樣賠償員工用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定申請，由工傷保險基金賠付。 如果未參保的，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收
2020.01.15 164 -
不在工廠上班后續(xù)社保如何交不在工廠上班后，工廠會辦理社保停繳手續(xù)，等找到新工作單位后，在新單位繼續(xù)參加社保就可以。但是如果個人離職后沒有找到新工作單位或者新單位沒有給買社保，而本人又想繼續(xù)買社保，那么可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。靈活就業(yè)人員社保，為切實保障靈活就業(yè)人
2020.06.13 639
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上班四年了老板不給我交社保怎么辦
如果你主動辭職時沒有經(jīng)濟補償金。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等，如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上
2022-03-18 15,340 -
在工廠上班得了塵肺病了, 老板不管, 老板要不要我賠償, 我該怎么辦
可以做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷（職業(yè)病的），按工傷待遇賠償。與用人單位協(xié)商不成，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-03-02 15,340 -
從工廠上班，現(xiàn)在辭職了，廠老板還要賠償我15年工資嗎
1、你的辭職事實上是提前解除勞動合同，對此應(yīng)依勞動合同來確定你的違約責(zé)任，如果勞動合同沒有約定你應(yīng)賠償企業(yè)下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有
2022-04-24 15,340 -
上班時間在工廠里受傷了, 老板不管, 老板不處理, 老板要賠償我嗎?
屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工作時間工作地點因工作原因受到的傷害，屬于工傷，提供規(guī)定的材料，向人社局申請工傷認(rèn)定。如果對認(rèn)定結(jié)論不服的，單位或申請工傷的個人依法向人民法院提起行政訴訟?！豆?/p>
2022-02-13 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
