外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位名稱(chēng)、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；內(nèi)容和地點(diǎn)；時(shí)間和休息；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)；其他。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假等。
2020.02.27 175 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、勞動(dòng)合同期限，即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間； 2、工作內(nèi)容，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù)； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，也就是說(shuō)，為了保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全、衛(wèi)生等勞動(dòng)條件，用人單
2022.04.14 683 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同必須要有的條款：用人單位的名稱(chēng)以及法定代表人；勞動(dòng)者的姓名、身份證；勞動(dòng)合同的期限；工作的內(nèi)容及地點(diǎn)；工作時(shí)間、休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)；工資等。勞動(dòng)合同除了必備條款外，用人單位和勞動(dòng)者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充
2022.04.12 837
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外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合
2022-04-10 15,340 -
外資企業(yè)的勞動(dòng)合同需具備哪些條款
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
一、勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款 《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； ②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； ③
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款：勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）
2022-01-22 15,340
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱(chēng)。在合同中必須寫(xiě)明標(biāo)的物的全稱(chēng)而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭(zhēng)議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn)，也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
1,037 2022.04.17 -
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設(shè)立普通合伙企業(yè)應(yīng)具備哪些條件設(shè)立普通合伙企業(yè)應(yīng)具備以下六個(gè)條件。第一，有符合要求的合伙人。合伙人數(shù)應(yīng)不少于2人。若出資人只有1人，則是獨(dú)資企業(yè)而非合伙，合伙人必須具有相應(yīng)的民事行為能力，并且需要能承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第二，有合伙協(xié)議。合伙協(xié)議必須采用書(shū)面形式，合伙協(xié)議經(jīng)全體
5,335 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11
