終止合同與無固定期限合同有什么區(qū)別
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有區(qū)別： 第一，如果單方面解除，分三種情形：1、屬于公司隨時單方面解除的情形，不需要支付賠償金解除。2、屬于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付經(jīng)濟補償金。3、屬于公司單方面違法解除的，你可以要求賠償金，數(shù)額相當于經(jīng)濟補償金的二倍。 第二，如果公司提出和你協(xié)商解除合同，你同意，則公司和你達成的協(xié)議就是有效的，依然需要支付經(jīng)濟補償金。 第三，公司如果提前一個月通知，不付代通知金，如果沒有提前一個月通知，需要支付代通知金，協(xié)議解除的沒有待通知金（有約定除外）。
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固定期限合同和無國定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期時終止，無固定期限合同不存在到期終止。其二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。其三，無固定期限合同的隱性成本更高。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。區(qū)別為，在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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無固定期限合同與固定期限合同的區(qū)別一，固定期限合同可以在合同到期時終止，無固定期限合同不存在到期終止。 二，無固定期限合同的解除難度大于固定期限合同。 三，無固定期限合同的隱性成本更高。
2020.05.14 533 -
固定期限合同和無固定期限合同有什么區(qū)別固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同的區(qū)別是，勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同具有很強的穩(wěn)定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律
2020.07.30 374 -
終身合同和無固定期限合同區(qū)別《中華人民共和國勞動合同法》中只有無固定期限勞動合同的規(guī)定,沒有永久合同。無固定期限勞動合同跟終身制的區(qū)別是，所處的時期不同，合同的主體也不完全相同。無固定期限勞動合同是現(xiàn)代的用工形式，而終身制是計劃經(jīng)濟時代的用工形式，其主體主要是公有制的
2020.02.15 1,251
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合同終止與無固定期限賠償有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
2022-10-19 15,340 -
無固定期限合同解除與終止有什么區(qū)別
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
2022-10-09 15,340 -
無固定期限和終止合同區(qū)別是什么？
固定期限合同解除終止和無固定期限合同解除終止的賠償沒區(qū)別； 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同；
2022-10-09 15,340 -
固定期限合同與無固定期限合同有什么區(qū)別
固定期限合同與無固定期限合同的具體的區(qū)別為：合同期限不同：前者是有明確的約定期限的，后者是沒有約定期限；解除條件不同：前者解除是需要在合同約定期限到期時解除的，后者是可以隨時約定解除的；訂立條件不同。
2022-11-29 15,340
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00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25 -
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合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通
2,090 2022.05.18
