工地上受傷老板不管算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
員工操作失誤的情況也屬于工傷。工傷待遇包含停工期間工資照發(fā),醫(yī)療費(fèi)用全給。如果涉及殘疾,還有一次性殘疾補(bǔ)助金。如果殘疾后又離職(不論是主動(dòng)辭職還是被辭),還要有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果是故意造成的,則全額賠償;若過(guò)大過(guò)失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);若一般過(guò)失造成的,則無(wú)需賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
-
在工地上受傷老板不管 該找誰(shuí)
在工地上受傷老板不管,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,作出認(rèn)定后,用人單位不賠償?shù)?,可以向勞?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.11.19 292 -
工地受傷老板不管怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644 -
在工地上受傷了老板不管,怎么辦?
第一,如果有勞動(dòng)合同,可以直接拿勞動(dòng)合同,找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作
2020.06.13 1,340
-
工地上受傷了老板不管算不算工傷
員工操作失誤的情況也屬于工傷。工傷待遇包含停工期間工資照發(fā),醫(yī)療費(fèi)用全給。如果涉及殘疾,還有一次性殘疾補(bǔ)助金。如果殘疾后又離職(不論是主動(dòng)辭職還是被辭),還要有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果
2022-04-15 15,340 -
工地受傷老板不管算不算工傷
如果不是那里的工人,不算工傷;是工地的工人就算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2023-02-13 15,340 -
工地上受傷,老板不管
1.這個(gè)情況應(yīng)該屬于工傷,但由于事發(fā)后1年內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者均未申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所以沒(méi)有辦法按照工傷來(lái)享受相關(guān)待遇; 2.可以按照最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉屜蛴萌藛挝灰约鞍ゎ^主張醫(yī)療費(fèi)、誤
2022-04-24 15,340 -
在工地上受傷了, 工地老板不管, 老板不管, 怎么辦, 工傷賠償怎么算
你本人不承擔(dān)責(zé)任,屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-03-25 15,340
-
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:25
開(kāi)車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開(kāi)車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的,屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素: 1,上下班的規(guī)定時(shí)間; 2,上下班的必經(jīng)路線; 3,本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任; 4,發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外,上
943 2022.10.08