2019國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生一個嬰兒,可以增加產(chǎn)假15天。
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國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定女職工生一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,地區(qū)不同,規(guī)定不同,按各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。具體如下: 1、產(chǎn)假: (1)產(chǎn)前可以休假15天; (2)如果難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假1
2022.09.29 2,835 -
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
2020.03.11 191 -
產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
國家法定產(chǎn)假是98天,產(chǎn)前可休假15天,產(chǎn)后可休假83天。難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。各省市根據(jù)本省具體情況規(guī)定
2020.03.13 328
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2019產(chǎn)假國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
根據(jù)我國法律,應該享受98天以上的產(chǎn)假。我國《勞動法》規(guī)定,第51條勞動者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會活動期間,使用者應依法支付工資。第62條女職工生育享受90天以上的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護
2021-10-22 15,340 -
2019年產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇,由社保統(tǒng)籌基金
2022-03-27 15,340 -
2019年國家規(guī)定產(chǎn)假產(chǎn)假是多少天
依據(jù)我國現(xiàn)階段施行的勞動法產(chǎn)假規(guī)定——《女職工勞動保護規(guī)定》,產(chǎn)假是3個月+1個月晚育假,總共是4個月,若是剖腹產(chǎn),再增加15天,若是雙胞胎,再增加15天。 請注意,各個省人口與計劃生育條例里面的具體
2022-03-27 15,340 -
2019女生國家規(guī)定產(chǎn)假多少天
2019年婦女產(chǎn)假國家規(guī)定,婦女享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;多胎,增加產(chǎn)假15天;計劃生育晚育30天。婦女懷孕4個月以下流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕4個月以上流產(chǎn)的,享受
2021-12-12 15,340
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權(quán)益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時,可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時,且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
9,993 2022.04.15 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,807 2022.04.12