計(jì)薪日的計(jì)算公式
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“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù),在工資發(fā)放的時候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費(fèi)計(jì)算,工作不足一個月時的工資計(jì)算等等,都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。 月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時工資的折算方法為: 月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日) 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時)
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一個月底薪2000元,平時加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班費(fèi),就是每個月的工資收入的。
一種, 2800,上班天數(shù) 24,日工資 116. 66,多休息2.5天,扣除2.5乘以 116. 66,得2508.35 另外一種, 2800,上班天數(shù) 36,日工資 77. 77,多休息3.75天,扣除后和上面一樣。
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