計(jì)薪日的計(jì)算公式
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“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù)，在工資發(fā)放的時候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān)，如扣除事假、病假工資，加班費(fèi)計(jì)算，工作不足一個月時的工資計(jì)算等等，都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。 月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時工資的折算方法為： 月計(jì)薪天數(shù)：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日) 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時)
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一個月底薪2000元，平時加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班費(fèi)，就是每個月的工資收入的。
一種， 2800，上班天數(shù) 24，日工資 116. 66，多休息2.5天，扣除2.5乘以 116. 66，得2508.35 另外一種， 2800，上班天數(shù) 36，日工資 77. 77，多休息3.75天，扣除后和上面一樣。
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