企業(yè)的工傷事故率如何計(jì)算
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企業(yè)工傷事故率只會影響工傷保險費(fèi)率。但是如果不多的話基本上是不變的，一兩起是正常的。工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷：員工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱、用量、次數(shù)，單價，每項(xiàng)總價)、有效報(bào)銷單據(jù)(有財(cái)政部門監(jiān)制章或稅務(wù)部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專用章)，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(審核一部)申請報(bào)銷。
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計(jì)算員工工傷保險待遇時，應(yīng)當(dāng)按照職工本人受傷前十二個月平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對于本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按300％或者60％計(jì)算。
在停工留薪期內(nèi)，企業(yè)老總原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險不賠付誤工費(fèi)，用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷事故率計(jì)算公式月工傷事故頻率=當(dāng)月工傷事故人次/當(dāng)工傷事故率計(jì)算公式月職工總?cè)藬?shù)×1000‰年工傷事故頻率=當(dāng)年工傷事故人次總和/當(dāng)年12個月職工總?cè)藬?shù)平均值×1000‰
2020.12.25 2,966 -
企業(yè)如何處理工傷事故1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、報(bào)告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，
2020.05.11 178 -
企業(yè)員工工齡如何計(jì)算工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.09.17 247
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2022-03-03 15,340 -
企業(yè)工傷職工事故率
企業(yè)工傷事故率只會影響工傷保險費(fèi)率。但是如果不多的話基本上是不變的，一兩起是正常的。工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷：員工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、
2022-04-11 15,340 -
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工傷保險待遇計(jì)算：交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)；輔助器具費(fèi)用賠償金額＝普通適用器具合理費(fèi)用×器具數(shù)量；護(hù)理費(fèi)用賠償金額＝上一年度職工月平均工資（元／月）×50％40．％（大部分不能自理）
2021-12-21 15,340 -
工傷率計(jì)算工傷金額如何計(jì)算
工傷事故頻率＝工傷事故頻率／注冊員工平均數(shù)×1000。職工因工作原因受到事故傷害并經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；勞動能力鑒定喪失的，享受殘疾待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位繳納工傷保
2022-01-01 15,340
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如何計(jì)算交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費(fèi)的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25 -
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24
