工齡補貼工資怎么計算
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;工齡補貼工齡補貼是對職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補貼。每個職工應領取的工齡補貼按下述規(guī)定計算： (1)工齡補貼=每平方米年度工齡補貼額×職工工齡×補貼面積 (2)每平方米年度工齡補貼額按雙職工65年(男職工35年，女職工30年)內(nèi)積累的、由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計算。2000年年度工齡補貼額標準為每平方米(建筑面積)4.09元。 (3)職工領取補貼的工齡，從職工參加工作當年起計算至1992年;1992年以前已離(退)休的職工，其補貼工齡計算至國家規(guī)定的離(退)休年齡;提前離(退)休的職工，按參加工作之日至實際離退休工齡計算。 (4)無房職工可按政府規(guī)定的住房補貼面積標準全額計算工齡補貼;未達標職工按已購住房與政府規(guī)定的住房面積控制標準的差額計算工齡補貼。中華人民共和國《勞動合同法》摘要：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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企業(yè)的工齡工資政策是不同的，可以自行決定。少數(shù)企業(yè)認為工齡工資所占比例小，意義不大，根本不制定這一政策。多數(shù)企業(yè)確定工齡工資的年度數(shù)額，職工實際工齡工資是，工齡數(shù)乘以分配標準。有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起薪期限，即從工作幾年開始。
工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
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工齡工資怎么計算的工齡工資是根據(jù)勞動者的工齡來計算的工資收入，而一般工齡是指勞動者以工資收入為主要生活來源的全部或者主要工作時間，具體的工齡工資則按照用人單位依法制定的規(guī)章制度來計算。一般是工齡每增加一年，工齡工資可增加幾十元或者按比例增加。
2020.08.02 179 -
工齡工資是怎么計算工齡工資的計算：根據(jù)勞動者的工齡來計算的工資收入，而一般工齡是指勞動者以工資收入為主要生活來源的全部或者主要工作時間，具體的工齡工資則按照用人單位依法制定的規(guī)章制度來計算。一般是工齡每增加一年，工齡工資可增加幾十元或者按比例增加。
2020.05.18 288 -
員工工齡工資怎么計算員工工齡工資計算公式為工齡工資=工齡乘以工齡工資標準，工齡即服務企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡
2022.06.06 973
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工齡補貼工資怎么計算
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2022-04-16 15,340 -
工齡補貼工資怎么計算的
;工齡補貼工齡補貼是對職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補貼。每個職工應領取的工齡補貼按下述規(guī)定計算： (1
2022-04-08 15,340 -
工齡補貼工資怎么算？
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2022-04-08 15,340 -
工齡補貼工資怎么算
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2022-03-18 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
