離職公司不發(fā)工資怎么辦
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具體情況具體分析，例如，試用期離職公司不發(fā)工資怎么辦 當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2.勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資：勞動(dòng)監(jiān)察投訴比較簡(jiǎn)單一些，適合少量工資，爭(zhēng)議較少的情況，免費(fèi)； 勞動(dòng)仲裁程序多一些，適合較為復(fù)雜或工資較多，或者需要申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等情況，也是免費(fèi)。 3.
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在勞動(dòng)合同內(nèi)，勞動(dòng)者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職，還是無(wú)故擅自離職，用人單位都有義務(wù)結(jié)算該勞動(dòng)者的工資。只是勞動(dòng)者未以公司出現(xiàn)違法情形也未依照法定方式通知公司解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動(dòng)者主張賠償責(zé)任，并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。
離職公司不發(fā)工資，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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離職公司不發(fā)工資怎么辦離職公司不發(fā)工資可以通過以下方式解決： 1、當(dāng)事人可以先和公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商發(fā)放工資的具體事宜； 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 4、提出訴訟，通過訴訟程序解決拖欠工資問題。 一、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中注意事項(xiàng)具體如下
2022.08.06 18,737 -
離職公司不發(fā)工資怎么辦?離職公司不發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴。如果用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以首先自行與用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，如若用人單位拒絕協(xié)商，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者可以依法到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.21 268 -
公司不發(fā)離職工資怎么辦？1、先和公司協(xié)商。 2、不行的話就投訴最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 3、或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其支付勞動(dòng)報(bào)酬或者是補(bǔ)償金。
2020.12.01 317
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離職公司不發(fā)工資怎么辦?
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無(wú)理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-04-02 15,340 -
離職，公司不發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)
2022-04-16 15,340 -
公司不發(fā)離職工資怎么辦
員工離職公司不發(fā)工資怎么起訴: 首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一
2022-04-25 15,340 -
辭職公司不發(fā)工資怎么辦，辭職公司不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者依法解除合同，用人單位不結(jié)算工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)
2022-04-08 15,340
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,015 2022.05.11 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來(lái)說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,567 2022.06.22
