辦理離職手續(xù)流程
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離職手續(xù)辦理流程: (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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離職手續(xù)辦理流程：遞交書面辭職申請；安排工作交接；財務(wù)部結(jié)清工資；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算；交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；辦理勞動合同終止手續(xù)。
離職手續(xù)流程：需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和解除勞動合同申請；由部門安排工作交接；交接完成之后，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)；最后就是出具解除勞動關(guān)系的證明就可以了。
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試用期離職手續(xù)辦理流程勞動者在試用期內(nèi)，也可以辭職。試用期離職和正式工離職一樣，但是試用期辭職要提前三天通知用人單位。員工領(lǐng)離職手續(xù)表。人事部轉(zhuǎn)交到財務(wù)部確認(rèn)工資。接著，人事部出具解除或終止勞動合同的證明。之后，辦終止、解除勞動關(guān)系的備案手續(xù)，中止社保，封存公積
2020.10.16 455 -
離職手續(xù)流程離職手續(xù)辦理流程：遞交書面辭職申請；安排工作交接；財務(wù)部結(jié)清工資；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算；交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；辦理勞動合同終止手續(xù)。
2020.07.26 183 -
辦理辭職手續(xù)的流程1.如果勞動合同還沒到期的話，需提前三十天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2.工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。3.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示
2020.03.19 379
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辦理離職手續(xù)流程
《勞動合同法》規(guī)定：勞動者可以提前30天書面通知用人單位，勞動合同可以終止。勞動者應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，勞動合同可以終止。正式單位需要您自己的申請和人力資源部門的意見才能辦理辭職手續(xù)。公
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退休手續(xù)的處理包括1、退休人員自己填寫“退休申請書”一式4份，交給所屬公司的相關(guān)職能部門。2、公司收到退休申請后，根據(jù)情況進(jìn)行審查或?qū)彶?。對于未?jīng)批準(zhǔn)的退休申請，公司應(yīng)在“退休申請書”相關(guān)欄中填寫申請
2021-10-15 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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離職手續(xù)辦理流程，首先離職需要提前三十天提交辭職申請，需要當(dāng)事人親筆簽名，然后填寫離職交接表，交清楚物品，經(jīng)雙方簽名。接著向單位的人事處索要一份離職證明書，憑著證明辦理社保和公積金證明。 員工離職分為
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