已經(jīng)開工的工程被拖欠工資怎么辦
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1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請仲裁。
一般情況下，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。對于無法協(xié)商一致的，可采取訴訟或仲裁的形式來解決。通過向法院提起訴訟的，等待法院判決之后，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或
2020.06.03 240 -
農(nóng)民工工資拖欠已經(jīng)七八年了怎么辦克扣工資、拖欠工資是違法行為。付出勞動，就應(yīng)當(dāng)獲得工資，即使沒有簽訂勞動合同也有工資。若不支付，您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付其被拖欠的工資。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
2020.03.29 397 -
已離職員工拖欠工資怎么辦？勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.04.16 188
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民工工資已經(jīng)拖欠了怎么辦
可以協(xié)商解決或者是想勞動局申請仲裁。
2022-10-29 15,340 -
大包工已經(jīng)拿到工程款還要拖欠工資怎么辦？
1、向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊立案處理； 2、向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴；兩種方式均可，若果不是建設(shè)領(lǐng)域工程，就像該工程的行業(yè)主管部門投訴，交通領(lǐng)域去交通部門、水利工程
2022-07-20 15,340 -
大包工已經(jīng)拿到工程款還要拖欠工資怎么辦
1、向當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊立案處理； 2、向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴；兩種方式均可，若果不是建設(shè)領(lǐng)域工程，就像該工程的行業(yè)主管部門投訴，交通領(lǐng)域去交通部門、水利工程
2022-06-02 15,340 -
工程款拖欠已經(jīng)完成怎么辦？
當(dāng)事人可通過提起民事訴訟的方式維權(quán)，請求法院判令對方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。 一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍
2022-04-08 15,340
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00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會組織，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
00:58
被工廠拖欠工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)被工廠拖欠工資時，員工一般有下列幾種解決方法：第一，與廠方協(xié)商解決。第二，在協(xié)商不成，或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，員工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第三，如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁
1,438 2022.04.17 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11
