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沒簽保密協(xié)議的保密協(xié)議是否有效

2022-04-02 11:47

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沒有簽訂勞動合同的保密協(xié)議具有法律效力,不管簽沒簽勞動合同,作為單位的職工對單位的秘密都有保密的義務(wù),只要你泄露了單位的秘密,單位就有權(quán)利要求你給予賠償損失。如果顯失公勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同,達(dá)一年以上者,視為已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動合同。如果屬于這種范疇的,則簽訂的保密合同有效。如果勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同,沒有達(dá)到一年的,則勞動者可以索要雙倍的工資,該保密協(xié)議也就無效。法律依據(jù):《勞動合同法》第14條3項(xiàng)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保

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