同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和社保什么時(shí)候交
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心申報(bào)登記，自用工之日起繳納。勞動(dòng)合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。繳費(fèi)責(zé)任按勞動(dòng)關(guān)系建立之日確定。 《勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.06.13 187 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂？員工入職時(shí)，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才能保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是勞動(dòng)者自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯，那么，新員工入職勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂?新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
2020.02.13 140 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂?根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.04.22 69
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簽訂勞動(dòng)合同社保什么時(shí)候交
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心申報(bào)登記，自用工之日起繳納。勞動(dòng)合同可以在用工之前訂立，也可以在用工之后訂立，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。繳費(fèi)責(zé)任按勞動(dòng)關(guān)系建立之日
2022-03-21 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后什么時(shí)候交社保
1入職最多一個(gè)月就必須定勞動(dòng)合同 2社保在簽定勞動(dòng)合同后就應(yīng)該繳納 3試用期包括在勞動(dòng)合同之內(nèi) 4試用期過(guò)后再繳納社保違法
2022-08-18 15,340 -
勞動(dòng)合同和社保簽訂時(shí)間
勞動(dòng)合同：法律規(guī)定1個(gè)月內(nèi)要簽訂勞動(dòng)合同，1個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同、可以主張雙倍工資，若滿1年未簽訂，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。社保：繳納社保是法定義務(wù)，即使寫(xiě)了放棄承諾，也不影響發(fā)生事故時(shí)要求單位承
2022-03-11 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后哪些時(shí)候交社保呀？
1入職最多一個(gè)月就必須定勞動(dòng)合同 2社保在簽定勞動(dòng)合同后就應(yīng)該繳納 3試用期包括在勞動(dòng)合同之內(nèi) 4試用期過(guò)后再繳納社保違法
2022-07-30 15,340
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00:52
社保和農(nóng)合能同時(shí)交嗎社保和農(nóng)合能同時(shí)交。但是新農(nóng)合和社保是不能同時(shí)報(bào)銷的。繳費(fèi)方式：社保分為兩種，一種是城鎮(zhèn)居民社保，自己承擔(dān)全部費(fèi)用；一種是城鎮(zhèn)職工社保，單位和個(gè)人各承擔(dān)一部分。而新農(nóng)合的費(fèi)用一般是由個(gè)人承擔(dān)，國(guó)家會(huì)補(bǔ)助一部分，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同的地區(qū)，補(bǔ)
4,258 2022.05.11 -
01:27
購(gòu)房合同什么時(shí)候簽字購(gòu)房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時(shí)候簽訂。簽訂購(gòu)房合同的流程如下： 1、審核購(gòu)房合同是否存在不平等的條款，以及表達(dá)模糊的條款，對(duì)容易產(chǎn)生的誤解的條款，進(jìn)行修改或注釋； 2、查看對(duì)方的相關(guān)證件，確保取得房屋所有權(quán)； 3、在購(gòu)房合同上簽字或者蓋章。
787 2022.11.21 -
01:04
簽完合同什么時(shí)候生效簽完合同生效時(shí)間視情況而定，具體分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立時(shí)生效。即如果沒(méi)有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間； 2、雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)； 3、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、
587 2022.05.27
