勞動(dòng)合同期間辭職能獲得賠償嗎
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用人單位可以與職工在勞動(dòng)合同中約定，用人單位對(duì)職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定了服務(wù)期的，職工違反服務(wù)期約定的，向用人單位支付尚未履行期間分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。 《勞動(dòng)合同法》 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間被辭退，如果具有被無過錯(cuò)性辭退、被依法裁員等情形的，能獲得補(bǔ)償；如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償；如果是被違法辭退的，則可以獲得賠償。
勞動(dòng)合同期間被辭退，如果是過失性辭退，則無法獲得補(bǔ)償，如果無過錯(cuò)被辭退，則可以獲得補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期間辭職能不能賠償勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職在通常情況下是不需要賠償?shù)?。但如果勞?dòng)者違反了服務(wù)期的約定或者違反競(jìng)業(yè)限制的約定，需要向用人單位支付違約金；給用人單位造成損失的，還需承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.01 158 -
沒有簽合同辭職能獲得賠償嗎？沒有簽合同辭職一般是可以獲得賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者因用人單位的過錯(cuò)要求辭職的，是可以向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.06.24 166 -
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勞動(dòng)合同期間辭職能得到賠償嗎？
首先要看你是否主動(dòng)辭職，第二要看公司有沒有違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果公司有符合以下情況的話，就算你是主動(dòng)辭職，還是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）
2022-04-10 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職能獲得賠償嗎
支付加班費(fèi)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)沒有簽合同的四年支付雙倍工資如果公司解雇你還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金現(xiàn)在有一個(gè)問題就是公司已經(jīng)有四年沒有跟你簽署書面勞動(dòng)合同按照法律的規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同如果不簽就應(yīng)當(dāng)從
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同辭職還能獲得賠償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，如果用人單位沒有提前30天通知你要解除勞動(dòng)關(guān)系還需再支付一個(gè)月的工資，因你工
2022-03-19 15,340 -
試用期未簽勞動(dòng)合同辭職能夠獲得賠償嗎
1、工作兩個(gè)月還在試用期，沒簽訂勞動(dòng)合同，辭職的話，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
2022-06-26 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:16
違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身?yè)p害賠償。具體來說，這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21
