公司未繳納社保拖欠工資員工自動離職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，公司未繳納社保，可以向當?shù)氐纳绫２块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)濟補償金。 二、用人單位依法應(yīng)當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
-
公司給員工繳納社保公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費首月打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或
2020.05.09 258 -
公司為職工繳納社保公司給員工繳納社保的方式如下： 一、首先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 二、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 三、繳費首月，在社保局打印繳費明細單； 四、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 五、每月向社保提交參保人員增加或減少表。
2021.09.21 130 -
公司未為員工繳納社保怎么辦？公司未給員工交社保，若勞動者因此提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.11 179
-
公司拖欠工資怎么辦公司未繳納社保
公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，公司未繳納社保，可以向當?shù)氐纳绫２块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠員工工資離職后員工補繳社保公司怎么辦
公司拖欠離職人員的工資和社保，離職人員可以申請仲裁甚至訴諸法院。 1、離職人員離開公司后，如果公司沒有按規(guī)定給付離職人員的工資和和社保，離職人員可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法部門申請仲裁，要求公司補繳社保，支付工
2022-04-26 15,340 -
公司不繳納社保員工，私自離職給我扣工資嗎
公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動合同、繳納社保費，勞動者隨時可以與用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？ 《勞
2022-04-16 15,340 -
公司未按員工實際工資繳納社保
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340
-
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,250 2022.04.15 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
645 2023.01.04
