勞務(wù)派遣出工傷保險(xiǎn)基金誰(shuí)給怎么退
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工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的,前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn),那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)賠償了。 不過(guò)員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動(dòng)局都會(huì)支持你的。(比如你選擇了告用工單位,最后勞動(dòng)局就會(huì)判用工單位賠償了你。用工單位覺(jué)得應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位賠給你,那么用工單位自行找勞務(wù)派遣單位協(xié)商或訴訟解決,就跟你沒(méi)關(guān)系了。
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勞務(wù)派遣代繳工傷保險(xiǎn)由派遣單位購(gòu)買(mǎi),派遣單位應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,難以按照工資總額繳納計(jì)算的按照國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的規(guī)定繳費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位繳納和支付。勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同后被派至用工單位工作,因此派遣單位才是用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
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勞務(wù)派遣出工傷費(fèi)用誰(shuí)出
勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,單位違反本法規(guī)定的,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.12.06 105 -
勞務(wù)派遣工資給誰(shuí)
勞務(wù)派遣工的工資由勞務(wù)派遣單位來(lái)支付。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),來(lái)向其按月支付勞動(dòng)
2020.11.10 201
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勞務(wù)派遣出工傷保險(xiǎn)基金誰(shuí)給
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的,前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn),那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)賠償了。 不過(guò)員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣出了工傷保險(xiǎn)基金怎么辦
工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的,前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn),那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)賠償了。 不過(guò)員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)誰(shuí)負(fù)責(zé)
對(duì)于派遣員工,他(她)的雇主是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對(duì)于勞務(wù)派遣公司,由于派遣員工在為派遣單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到傷害,一般來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣公司和派遣單位將在合同中約定,因工傷造
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣出工傷費(fèi)用誰(shuí)出
1、勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,單位違反本法規(guī)定的,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定,用工
2022-11-15 15,340
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00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、及時(shí)送醫(yī)院治療; 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定; 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的,可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資,在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù),又不提出異議的,勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,055 2022.05.11 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中,由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15