培訓員要勞動者交納什么違約金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
只有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓的，才需要繳納違約金，違約金數(shù)額為不高于尚未履行期間分攤的培訓費。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 1、按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓（不是崗前職業(yè)培訓），支付了培訓費，可以在勞動合同或者培訓協(xié)議中約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過尚未履行期間分攤的培訓費用。 2、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項和競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 勞動者辭職解除合同的，只有上述第1種情形。但按《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定，即使用人單位支付了培訓費，對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓，約定了服務(wù)期的，勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除合同的，不屬于違反服務(wù)期約定，無需支付違約金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者違反服務(wù)期約定支付違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
違反勞動合同服務(wù)期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
-
勞動者違反專項培訓服務(wù)期約定是否需要支付違約金違反勞動合同服務(wù)期約定，如果用人單位有出資提供專項技術(shù)培訓的，勞動者違反約定，用人單位可以要求分攤未履行期間的培訓費用的。
2020.09.05 211 -
-
什么情況勞動者要交違約金勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關(guān)約定時，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。 我國勞動合同法明確，除兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等
2020.11.22 104
-
培訓機構(gòu)為什么要扣勞動者培訓資格證違約金
用人單位出錢給勞動者培訓資格證，那么在約定服務(wù)期辭職的，那么只需支付一定的違約金。但公司不能扣留勞動者資格證的?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與
2022-03-11 15,340 -
什么情況下，勞動者需要承擔培訓違約金
只有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓的，才需要繳納違約金，違約金數(shù)額為不高于尚未履行期間分攤的培訓費。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 1、按《勞動合同法》第二十二
2022-04-15 15,340 -
什么情況下勞動者需要承擔培訓違約金？
只有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓的，才需要繳納違約金，違約金數(shù)額為不高于尚未履行期間分攤的培訓費。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 1、按《勞動合同法》第二十二
2022-04-13 15,340 -
什么情況下勞動者需要承擔培訓違約金
只有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓的，才需要繳納違約金，違約金數(shù)額為不高于尚未履行期間分攤的培訓費。根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 1、按《勞動合同法》第二十二條
2022-04-02 15,340
-
01:33
交通違章滯納金是什么根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，違法交通安全管理的駕駛?cè)俗灶I(lǐng)到交通違法憑證之后的15天之內(nèi)必須要去有關(guān)部門接受處理或者罰款，如果逾期還未接受處理的，則一般從第16天開始每日會按罰金的３％收取交通違章滯納金。 一般情況下，交通違章滯納金是有上限的，其不可
3,676 2022.04.15 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,681 2022.04.15
