勞動仲裁適用法律法規(guī)
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勞動仲裁受案范圍的規(guī)定: 1、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 2、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 3、因確認勞動關系發(fā)生的爭議等。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
適于勞動仲裁法: 一、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 二、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 三、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; 五、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動爭議仲裁適用的法律是哪些
1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄,這是最常見的方式。 2,特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄,如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由工資關系所
2020.11.04 419 -
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2020.08.14 375
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勞動仲裁法律適用范圍
《勞動爭議調解仲裁法》:第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁的法律適用范圍
《勞動爭議調解仲裁法》:第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除
2022-04-14 15,340 -
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2022-02-04 15,340 -
勞動仲裁法司法解釋二全文規(guī)定勞動仲裁適用法律若干問題的具體規(guī)定
問:對中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷裁決的裁定能否上訴?答:用人單位依照調解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決,中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的裁定為終審裁定。問:勞動
2022-03-14 15,340
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醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定: 第一,《醫(yī)療糾紛預防和處理條例》。該法律規(guī)定的用途在于預防和妥善處理醫(yī)療糾紛,從而維護醫(yī)療機構和患者雙方的合法權益,保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定,保護醫(yī)療安全。因此,屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍; 第二,《中華人
1,456 2022.04.17 -
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的,當事人可以自行申請仲裁,但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定,建議聘請專業(yè)律師代理,以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題:1、先予
10,528 2022.04.17 -
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4,319 2022.06.22