公司的裁員程序是什么
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1、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。 2、提出裁減人員方案。 3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善。 4、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見。 5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)。
用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： 1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料； 2、提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法； 3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善； 4、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見； 5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。 用人單位裁員的注意事項(xiàng)： 一、應(yīng)有法定的裁員原因。 二、裁員決定應(yīng)履行法定程序。 三、保障員工的法定權(quán)利和利益。
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公司裁員的合法流程是什么用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： 1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料； 2、提出裁減人員方案； 3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善； 4、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁
2020.09.24 152 -
公司的經(jīng)濟(jì)性裁員程序是怎么樣的呢？提前三十日向工會或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法；將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案
2020.09.16 162 -
裁員應(yīng)遵循的程序是什么用人單位裁員應(yīng)遵循的程序：提前30天向工會或全體員工說明情況，并提供生產(chǎn)經(jīng)營狀況的相關(guān)信息；提出裁員計劃；征求工會或全體員工的意見，修改完善裁員計劃；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告計劃；用人單位應(yīng)當(dāng)正式公布裁員計劃，與裁員辦理解除勞動合同手續(xù)。用人
2022.04.16 621
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公司裁員的程序是什么？
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-11 15,340 -
公司裁員程序是什么
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-22 15,340 -
公司裁員的程序是什么？怎么裁啊？
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-11 15,340 -
公司裁員都是什么程序
公司裁員的程序如下《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工
2022-04-18 15,340
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公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25 -
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公司破產(chǎn)清算程序是什么根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)清算程序主要包括以下幾方面： 1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請； 2、政府有關(guān)部門對申請進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國計民生有重大關(guān)系的企業(yè)和政府部門給予資助或采
3,922 2022.04.17 -
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公司轉(zhuǎn)讓要什么程序公司轉(zhuǎn)讓通常表現(xiàn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，即將公司股權(quán)作價出售給受讓方。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序如下： 1、評估公司股權(quán)價值。可以委托第三方評估機(jī)構(gòu)對公司股權(quán)價值進(jìn)行評估。 2、尋找意向收購方并進(jìn)行洽談。 3、與意向收購方達(dá)成股權(quán)交易合同。如果股權(quán)出讓方并未持有公
2,688 2022.04.15
