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私企員工可以和正規(guī)公司簽訂勞動合同嗎?

2023-05-25 14:06

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甘肅在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-25回復(fù)

私人公司一般錄用員工也簽合同,若簽有合同不能隨使辭退工人,否則的話可以拿著合同去勞動局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求,經(jīng)過幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的,可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

分公司可以和員工簽訂勞動合同,用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司可以和個人簽勞務(wù)合同。作為用人單位,法律允許其與勞動者建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。公司和個人建立的不是勞動關(guān)系時,就需要簽訂勞務(wù)合同,例如企業(yè)返聘退休員、企業(yè)雇傭臨時性的員工時等情形。

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