分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎
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分公司可以和員工簽訂勞動合同，用人單位設立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
分公司如果可以依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以與員工簽訂勞動合同。或者沒有取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司在獲得公司的授權(quán)委托后，也可以與員工簽訂勞動合同。
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分公司與員工可以簽訂勞動合同嗎依法取得營業(yè)執(zhí)照的分公司可以與員工簽訂勞動合同。分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)，雖然不具備獨立的主體資格，但是其實際已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于勞動者而言應當承認其主體資格。
2020.12.28 174 -
分公司可以和員工簽訂合同嗎分公司依法取得了營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，受總公司委托可以與勞動者訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單
2020.12.07 160 -
公司是分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎？分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.06.22 167
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公司可以不和員工簽訂勞動合同嗎
不可以的。而且公司不簽書面勞動合同是違法的。詳見勞動合同法：第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動
2022-02-12 15,340 -
分公司可以跟員工簽訂勞動合同嗎
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬： 1、員工應付的勞動報酬； 2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還
2022-07-21 15,340 -
分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒
2022-06-29 15,340 -
分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎?
分公司可以與職工簽訂勞動合同。分公司是指總公司下屬的直接從事業(yè)務經(jīng)營活動的附屬機構(gòu)或分支機構(gòu)。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，依法取得或經(jīng)授權(quán)的用人單位，有與勞動者訂立勞動合同的主體資格。
2021-09-07 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,491 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
