公司拖欠工資破產(chǎn)清算工資要申請勞動仲裁嗎
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公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
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申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
用人單位拖欠工資引起的勞動爭議,仲裁流程:勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書;勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理;當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié);作出裁決前,應當先行調(diào)解;仲裁庭及時作出裁決。
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公司拖欠工資如何申請勞動仲裁
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實
2020.02.23 211 -
拖欠工資申請勞動仲裁要錢嗎?
拖欠工資在勞動關(guān)系存續(xù)期間,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.11.23 306 -
公司拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎
離職之后公司拖欠的工資是可以去申請勞動仲裁的,申請勞動仲裁的一般時效為一年,并不是說一年之內(nèi)沒提就不能再申請勞動仲裁了,要是期間有持續(xù)采取向老板追償或向有關(guān)部門尋求救濟幫助或存在老板承諾付款等情形的,那么仲裁時效可以重新計算的,仍然可以采取
2020.04.08 284
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公司在破產(chǎn)清算期間拖欠工資需要申請勞動仲裁嗎
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務人所欠職工
2022-04-19 15,340 -
公司拖欠工資能申請勞動仲裁嗎
公司拖欠工資的可以申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理范圍是: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因
2022-06-10 15,340 -
拖欠工資要申請勞動仲裁嗎?
用人單位拖欠工資是否申請勞動仲裁,由勞動者自行決定。 雇主拖欠工資的,勞動者可以先與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以收集證據(jù),向勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,
2021-11-07 15,340 -
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,還需要勞動仲裁嗎,怎么申請
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可?!吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務人所欠職工的工資
2022-03-03 15,340
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01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當企業(yè)不能償還到期債務時,債權(quán)人有權(quán)申請破產(chǎn),按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn),但是員工不能作為債權(quán)人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r,債權(quán)人可以向人民法院申請債務人重整,
933 2022.06.01 -
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時,公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn),公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的,那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會依法指定管理人,管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,568 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,293 2022.06.22