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咨詢詳情試用期沒有提前三天提出離職,離職當天是否可以發(fā)工資嗎??

2018-06-27 13:48

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胡登科律師

2018-06-27回復(fù)

離職是可以有工資的,勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行

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北京市京師律師事務(wù)所

試用期沒提前三天通知單位,擅自離職有工資。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。否則給用人單位造成損失的,應(yīng)當賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以領(lǐng)到工資。試用期提前三天通知是勞動者解除勞動合同關(guān)系的法定條件,而不是工資支付的條件。只要你付出勞動,就可以取得報酬,任何人不得剝奪勞動者取得勞動報酬的權(quán)利。

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