公司解除勞動合同已經申請仲裁了怎么辦
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可以，離職后還能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。有關規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
解除勞動合同后還能申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的時間是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
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已經解除勞動合同還可以申請仲裁拿補償嗎果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結果。勞動仲裁的程序如何進行仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。
2020.02.21 147 -
申請勞動仲裁后，被公司開除了怎么辦申請勞動仲裁后，被公司開除了可以再次因被開除申請勞動仲裁，如果裁決后公司屬于違法解除勞動合同的，則公司需要雙倍支付給勞動者經濟補償金。
2020.11.12 304 -
解除勞動合同了還能申請仲裁嗎解除勞動合同后是可以申請仲裁的，但是需要在解除勞動合同一年內提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2020.04.11 211
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已經解除勞動合同，還能申請仲裁么
與公司簽了解除勞動合同的通知書后，可以申請勞動仲裁的，以維護自己的權益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動
2022-03-27 15,340 -
已經申請了離職和解除勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
解除勞動合同后可以申請仲裁，但需要在解除勞動合同后一年內提出。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
2021-11-10 15,340 -
解除勞動合同申請勞動仲裁怎么辦
解除勞動合同通知書上一定要員工簽字嗎： 是要員工簽字確認的，只有雙方簽字確認了，解除勞動合同才具有法律效力。 1、勞動者辭職到期以后，用人單位應當結清勞動者所有工資，并未勞動者辦理離職手續(xù)。 2、勞動
2022-07-02 15,340 -
我已經和公司解除了勞動合同，還能去勞動仲裁嗎？
簽了解除勞動合同還能仲裁。與公司簽訂解除勞動合同通知書后，可以申請勞動仲裁，保護自己的權益?！秳趧訝幾h調停仲裁法》第二條，中華人民共和國境內用人單位與勞動者發(fā)生的以下勞動爭議，適用本法：（1）確認勞動
2021-10-21 15,340
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01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,628 2022.04.17 -
01:16
怎么網上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,091 2022.04.17 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,756 2022.04.17
