加班費(fèi)基數(shù)沒有規(guī)定有哪些？
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為日工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。
加班費(fèi)規(guī)定：用人單位在工作日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資1.5倍的加班費(fèi)；用人單位在休息日安排勞動者加班又不安排補(bǔ)休的，支付不低于平時工資2倍的加班費(fèi)；在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資3倍的加班費(fèi)
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加班費(fèi)規(guī)定有哪些關(guān)于加班的規(guī)定主要規(guī)定在《勞動法》第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條中。用人單位延長勞動者的工作時間的，應(yīng)當(dāng)給予一定的工資報酬，在法定節(jié)假日延長的，應(yīng)當(dāng)支付不低于三倍的工資報酬。
2020.08.31 103 -
加班費(fèi)基數(shù)的法律規(guī)定勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執(zhí)行；勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
2020.01.21 710 -
加班費(fèi)的規(guī)定有哪些加班費(fèi)的規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，
2022.06.17 447
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加班費(fèi)基數(shù)規(guī)定有哪些？
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2022-04-05 15,340 -
加班費(fèi)基數(shù)有沒有規(guī)定?
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)
2022-03-27 15,340 -
加班基數(shù)有沒有規(guī)定？
根據(jù)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休
2022-04-28 15,340 -
現(xiàn)在加班費(fèi)基數(shù)有沒有規(guī)定
勞動法：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工
2022-04-08 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:14
信用卡詐騙罪數(shù)額規(guī)定有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道，信用卡詐騙罪的數(shù)額規(guī)定包括下面幾點(diǎn)： 第一，如果犯罪嫌疑人進(jìn)行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，依法判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。其中，如果犯罪嫌疑人惡意透支，數(shù)額在五萬元以上不滿五十
1,889 2022.04.15
