加班費(fèi)基數(shù)有沒有規(guī)定?
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加班費(fèi)基數(shù)有以下規(guī)定：勞動合同僅約定工資標(biāo)準(zhǔn)，未約定加班工資基數(shù)，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定加班工資基數(shù)；勞動合同既約定工資標(biāo)準(zhǔn)，又約定加班基數(shù)，加班費(fèi)基數(shù)不得低于勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動合同既未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，也未約定加班基數(shù)，以勞動者正常勞動應(yīng)得工資作為計算基數(shù)；其他。
法律對加班費(fèi)的基數(shù)有以下規(guī)定：勞動合同僅約定工資標(biāo)準(zhǔn)，未約定加班工資基數(shù)，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定加班工資基數(shù)；勞動合同既約定工資標(biāo)準(zhǔn)，又約定加班基數(shù)，加班費(fèi)基數(shù)不得低于勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動合同既未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，也未約定加班基數(shù)，以勞動者正常勞動應(yīng)得工資作為計算基數(shù)；其他。
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加班費(fèi)計算基數(shù)有什么規(guī)定計算加班費(fèi)基數(shù)的法律規(guī)定：一般以勞動合同中約定的工資作為加班費(fèi)計算基數(shù)。約定的工資包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。但如果沒有的，以實際發(fā)的工資作為計算基數(shù)。
2020.02.01 103 -
加班費(fèi)計算基數(shù)規(guī)定加班費(fèi)計算基數(shù)為日工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)。
2020.01.26 237 -
勞務(wù)關(guān)系有沒有加班費(fèi),加班費(fèi)的計算基數(shù)勞務(wù)關(guān)系也屬于勞動關(guān)系的一種，因此勞務(wù)關(guān)系也是有加班費(fèi)的，根據(jù)加班的情況與時間不同一般會有不同的標(biāo)準(zhǔn)。加班費(fèi)的基數(shù)一般都是本人每天的工資，根據(jù)合同上的約定來計算。
2020.05.08 153
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加班費(fèi)基數(shù)有沒有規(guī)定
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不
2022-05-29 15,340 -
現(xiàn)在加班費(fèi)基數(shù)有沒有規(guī)定
勞動法：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工
2022-04-08 15,340 -
加班基數(shù)有沒有規(guī)定？
根據(jù)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休
2022-04-28 15,340 -
求解，加班基數(shù)有沒有規(guī)定
根據(jù)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休
2022-04-15 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
01:29
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15
