工傷賠償誤工費(fèi)中的誤工費(fèi)如何計算
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工傷索賠中誤工費(fèi)計算方法： 1、有固定收入的： 誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間 對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）： 誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）
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工傷中一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期的工資；勞動者在此期間內(nèi)的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動者，但是停工留薪的期限一般不會超過十二個月。
十級工傷中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定的，并會書面通知工傷職工本人。
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工傷誤工費(fèi)如何計算因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤，誤工費(fèi)的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.03.20 393 -
工傷賠償誤工費(fèi)如何算一般不超過12個月?！豆ｋU條例》規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確
2022.04.14 483 -
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工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
如何計算工傷賠償誤工費(fèi)
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-27 15,340 -
工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)如何計算?
關(guān)于工傷賠償誤工費(fèi)怎么算解答如下：工傷保險條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-04 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)，如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
