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訂立勞動合同分別采用哪些形式

2022-07-23 19:45

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勞動合同的簽訂方式就一種,就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

訂立合同可以采取下列形式: 1.口頭形式??陬^形式是指當(dāng)事人雙方用對話方式表達相互之間達成的協(xié)議。 2.書面形式。書面形式是指當(dāng)事人雙方用書面方式表達相互之間通過協(xié)商一致而達成的協(xié)議。 3.公證形式。公證形式是當(dāng)事人約定或者依照法律規(guī)定,以國家公證機關(guān)對合同內(nèi)容加以審查公證的方式,訂立合同時所采取的一種合同形式。 4.鑒定形式。鑒證形式是當(dāng)事人約定或依照法律規(guī)定,以國家合同管理機關(guān)對合同內(nèi)容的真實性和合法性進行審查的方式訂立合同的一種合同形式。 5.批準形式。批準形式是指法律規(guī)定某些類別的合同須采取經(jīng)國家有關(guān)主管機關(guān)審查批準的一種合同形式。 6.登記形式。登記形式是指當(dāng)事人約定或依照法律規(guī)定,采取將合同提交國家登記主管機關(guān)登記的方式訂立合同的一種合同形式。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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    勞動合同的訂立,是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同的各項條款達成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),從而確立勞動關(guān)系的法律行為。 勞動合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)采用一定的形式。

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