拖欠的工資要怎么要回來(lái)？今天去工廠要工資的時(shí)候，才能起訴要回那些工資
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在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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被拖欠工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，有勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付。勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要拖欠工資。
想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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拖欠工資怎么才能要回想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司違反法律規(guī)定侵犯勞動(dòng)者的合法
2020.10.25 193 -
拖欠工資怎么要回來(lái)用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴，或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。同時(shí)，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令。
2020.03.12 270 -
拖欠工資要怎么要回遇到拖欠工資的情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多地提供公司拖欠工資和公司有能力支付的證據(jù)，積極配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查取證。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令公司盡快支付拖欠的工資。如果公司依然拒不支付
2020.01.05 196
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怎么要回拖欠工資的工資
只需要收集證據(jù)，請(qǐng)問(wèn)您有簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果沒(méi)有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過(guò)什么形式發(fā)放的？您可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，到區(qū)勞動(dòng)局可以找大隊(duì)即可。請(qǐng)問(wèn)老板有沒(méi)有給你們買社保呢？如果沒(méi)有
2022-02-03 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么才能要回來(lái)？
公司欠員工工資如何要回， 1、用人單位存在無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的情況，請(qǐng)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資起訴能要回來(lái)嗎
能要回來(lái)。建議不直接提起民事訴訟，而是先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除可以要求用人單位支付拖欠工資外，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違法解除勞動(dòng)合同賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)
2022-03-22 15,340 -
拖欠的工資報(bào)警能要回來(lái)嗎
一般來(lái)說(shuō)，拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門解決。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者
2021-11-08 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11
