工齡多少歲可以簽無固定期限勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿61周歲女工人年滿51周歲女干部年滿55周歲。｛VIEWLIST｝勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一勞動者提出或者同意續(xù)訂訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項第二項規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。｛VIEWLIST｝您已經(jīng)退休了如果已經(jīng)按照法律規(guī)定領(lǐng)取退休金的那么不屬于勞動法意義上的勞動者您在退休之后與單位簽訂的合同不屬于勞動合同而是勞務(wù)合同。既然您已經(jīng)不屬于勞動法意義上的勞動者不受勞動法的調(diào)整那么在您辭職以后不能按照勞動法的規(guī)定要求單位支付經(jīng)濟補償也就是說您是無法獲得補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作多久可以簽無固定期限勞動合同，需要分情況進(jìn)行判斷：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，可以簽無固定期限勞動合同；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，可以簽無固定期限勞動合同。
一般在用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者便可要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
-
-
工作多久可以簽無固定期限勞動合同呢一般工作連續(xù)滿十年應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位與勞動者之間協(xié)商一致，也可以直接訂立無固定期限勞動合同。法律上也有一定情形是推定訂立用人單位與勞動者之間訂立無固定期限勞動合同，即用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
2020.11.02 116 -
曠工多少可以解除無固定期限勞動合同連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定，這是由單位規(guī)章制度規(guī)定的。公司以曠工為由發(fā)出解除勞動合同通知，要參考當(dāng)事人與公司簽訂的勞動合同，以及具體的情況確定，具體可以與公司協(xié)商處理，如不能協(xié)商，也可以向人社局勞動保障部門申訴。
2020.10.21 170
-
一般工齡多少歲可以簽訂無固定期限勞動合同
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿61周歲女工人年滿51周歲女干部年滿55周歲。｛VIEWLIST｝勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者
2022-03-25 15,340 -
多少歲可以簽無固定期限合同
青島市執(zhí)行的是截止2000年12月31日，男滿45周歲，女滿40周歲，或在該單位工齡滿20年的。符合上面條件的，職工要簽訂無固定期限合同的，單位要無條件的簽訂無固定期限勞動合同。（詳細(xì)規(guī)定見青勞社[2
2022-02-03 15,340 -
工作多少年可以簽無固定期限勞動合同
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。 除非員工提出訂立固定期限勞動合同，單位應(yīng)
2022-01-29 15,340 -
工作多久可以簽無固定期限勞動合同？
除勞動者提出簽訂固定期限外，要簽無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有
2022-03-30 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,009 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,207 2022.04.15
