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打官司老板不給錢怎么辦

2022-03-26 01:25

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2022-03-26回復(fù)

法律程序:一審階段是必經(jīng)的,如果對(duì)方想拖,可能還要上訴,經(jīng)二審終審,對(duì)方仍然賴著不給錢,可能還涉及申請(qǐng)執(zhí)行,具體時(shí)間不太好確定。 回復(fù)人:東莞律師達(dá)燕----2005年、2007年東莞市司法局律師工作先進(jìn)個(gè)人,如有不明,請(qǐng)電話咨詢。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不按規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為,勞動(dòng)者可向人民法院申請(qǐng)支付令。

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一般情況下,愿不愿意是要看勝訴率了。打官司主要是看證據(jù),員工如果有工傷認(rèn)定書和鑒定書,則打官司的勝訴較大。如果員工工傷證據(jù)不足,老板是不怕打官司的。

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    1、勝訴之后,如果對(duì)方在履行期未履行法院判決,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。 3、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)

    2020.05.30 349
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    2020.07.21 676
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    可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支

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    2022-04-08 15,340
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    會(huì)被公安機(jī)關(guān)批評(píng)教育、按照治安處罰。建議走正常的司法程序,可以收集證據(jù)到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)仲裁公司賠償,雙方部分都可以上訴到人民法院,經(jīng)法院判決后,傷者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,最后由法院通知傷者怎么領(lǐng)取

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    工傷事故屬于舉證責(zé)任倒置的范疇,就是說你只要提供三個(gè)方面材料:1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)書2.醫(yī)療資料3.勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)的證據(jù)。如果用人單位認(rèn)為你不屬于工傷,由他們承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷案件大體上有十五個(gè)程序,敗

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    老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解

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    根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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