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老板拖欠工資一直說給一直說沒給

2022-07-27 20:21

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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,在沒有勞動合同的情況下,你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。

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老板拖欠工資一直說沒錢,當(dāng)事人可以去勞動行政部門投訴和勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    2020.02.07 223
  • 老板拖欠工資一直說給但是就是不給怎么辦
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    用人單位拖欠工資的做法是違法行為,只要是拖欠工資,被拖欠方都有向其索要工資的權(quán)利。在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏?/p>

    2020.08.28 315
  • 老板一直拖欠工資不給
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    老板拖欠工資一直不給的,勞動者可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,由勞動行政部門依法對單位作出處罰;對投訴結(jié)果不滿意的,還可以通過申請調(diào)解、仲裁、依法起訴等方式要回來。

    2020.04.14 237
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  • 老板拖欠工資一直說給但是就是一直說給

    一、勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年

    2022-01-29 15,340
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    2022-01-11 15,340
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    拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位

    2,775 2022.04.17
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    讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢,如果老板實在不給,可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財產(chǎn)或

    859 2022.06.22
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