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未納入社?;鶖?shù)的生育津貼和產(chǎn)假待遇

2022-03-16 17:19

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2022-03-16回復(fù)

第一種,是用人單位女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。 在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計(jì)算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額。 第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。 目前,北京市規(guī)定,只有具有北京市常駐戶口的職工才能繳納生育保險(xiǎn)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》女職工生育享受產(chǎn)假、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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