公司可以單獨變更員工崗位嗎
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不能單獨變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同，但要符合法定定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動合同。具體的勞動合同更改條件如下: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 4、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。勞動合同的一般更改僅限于內(nèi)容的變更，具體包括了工作內(nèi)容、工作作地點，以及不影響勞動報酬強度的前提下變更工作崗位，要注意是需要雙方協(xié)商一致的情況下，如果企業(yè)是單方面變更勞動合同的基本條款，例如降薪、增加勞動強度、變更合同期限等，勞動者都可以拒絕。
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公司是否可以根據(jù)工作需要單獨變更員工工作崗位調(diào)整員工崗位，應(yīng)與員工協(xié)商，不能單方面強制調(diào)整崗位。 1、若未能就變更內(nèi)容達成一致，單位可以在提前30天或支付1個月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。 3、員工拒絕調(diào)整，若單位主動放棄調(diào)整，自然沒有賠償一說。若
2020.08.03 111 -
公司可以隨意變更員工工作崗位嗎公司一般不可以隨意變更員工工作崗位。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同變更應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。用人單位擅自變更勞動合同造成勞動者經(jīng)濟損失的應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.07.24 292 -
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨變更員工的工作崗位不能單獨變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2020.02.17 149
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公司可以單獨變更員工的工作崗位嗎
不能單獨變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2022-11-04 15,340 -
公司可以要求員工單獨變更工作崗位嗎
不能單獨變更員工的工作崗位和任務(wù)。應(yīng)與勞動者協(xié)商，如果勞動者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。也有規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立即具有法
2022-08-22 15,340 -
公司是否可以單獨變更員工的崗位?
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時，不僅要符合相關(guān)的實體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時，對員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司是否可以單獨變更員工工作崗位
除法定情形外，根據(jù)《》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。調(diào)薪時，不僅要符合相關(guān)的實體法的要求，還要符合一定的程序要求： 1、在發(fā)生調(diào)崗調(diào)薪時，對員工出具按上述考核
2022-08-28 15,340
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公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請表》； 2、公司章程修正案，
7,667 2022.11.23 -
01:04
員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復原崗位或向員工支付違法解
3,691 2022.04.17 -
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,819 2022.07.25
