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單位不交社保怎么舉報

2022-03-17 19:57

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2022-03-17回復(fù)

(1)勞動者可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。勞動行政部門負責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進行監(jiān)督,對用人單位違反勞動法的行為,可以責(zé)令其改正,并且有權(quán)依法進行處罰。 用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費,已經(jīng)侵害了勞動者的合法權(quán)益,勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。勞動爭議仲裁機構(gòu)經(jīng)過案件的審理,可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動者的勞動報酬或者依法為勞動者繳納社會保險費的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書,勞動者還可以向法院申請強制執(zhí)行,由法院出面,強制用人單位履行義務(wù)。 (3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費,已經(jīng)損害了勞動者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴大,勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同,不再為用人單位提供勞動義務(wù)。在這種情況下解除勞動合同,勞動者不需要提前通知用人單位,只需要隨時告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除,勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資,以及要求用人單位補繳應(yīng)繳納的社會保險費。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位沒有繳納社會保險的,勞動者可以申請勞動仲裁,法院會要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償金和相應(yīng)的工資。經(jīng)濟補償費要按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資進行支付。如果職工工作不滿六個月的,應(yīng)該要向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償費。用人單位沒有辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。如果逾期還是不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額處以一倍到三倍之間的的罰款,對直接負責(zé)的主管人員,和其他的直接責(zé)任人員判處五百元到三千元之間的罰款。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位不給你交社保的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。

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