國家公務(wù)員干部轉(zhuǎn)業(yè)工資計算
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一般個人檔案中都會有記載，在年齡方面女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實(shí)行勞動合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12701443972905647004.html">國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
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凡自愿復(fù)原的干部，按軍齡長短計算，軍齡不滿10周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給1.5個月的本人原工資，軍齡不滿15周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給2.5個月的本人原工資，軍齡不滿20周年的，軍齡每滿1年，發(fā)給3個月的本人原工資，軍齡20周年以上的，軍齡每滿1年，發(fā)給4個月的本人原工資，對判過刑批準(zhǔn)復(fù)原的，按上述標(biāo)準(zhǔn)每滿1年各扣0.5個月的本人原工資。軍齡不滿1年的部分，按年標(biāo)準(zhǔn)的1/2計發(fā)。復(fù)員費(fèi)是對軍官、文職干部經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役作復(fù)原安置時而發(fā)給個人的各種費(fèi)用的統(tǒng)稱。
按公務(wù)員管理制度相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員如果有婚內(nèi)出軌的行為，一定被查出后，就會被給予警告或記過等處分節(jié)嚴(yán)重者甚至還會被降級、撤職節(jié)再嚴(yán)重者甚至?xí)还殟徫婚_除，永不錄用。如果不涉及第三方利益，并沒有相關(guān)的處罰規(guī)定，更不會牽扯刑事責(zé)任和行政處罰。不過，如果因?yàn)槌鲕壭袨閷?dǎo)致雙方離婚，女方有權(quán)要求男方給予經(jīng)濟(jì)上的賠償。
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公司停業(yè)員工工資計算方法公司停業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，勞動者工資為勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動的，勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；超過一個工資支付周期且勞動者未提供正常勞動的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2020.12.27 348 -
公司停業(yè)怎么計算員工工資？一般來說，這期間的工資發(fā)放不低于最低工資的80%。而實(shí)際上，各地方都有出臺具體的《工資支付條例》，所以，各地應(yīng)該按照各地的《工資支付條例》為準(zhǔn)，支付工資。
2020.01.31 262 -
公司停業(yè)員工工資如何計算一般來說，這期間的工資發(fā)放不低于最低工資的80%。而實(shí)際上，各地方都有出臺具體的《工資支付條例》； 所以，各地應(yīng)該按照各地的《工資支付條例》為準(zhǔn)，支付工資。
2020.05.04 302
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國家公務(wù)員干部轉(zhuǎn)業(yè)工資政策
一般個人檔案中都會有記載，在年齡方面女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實(shí)
2022-03-23 15,340 -
國家公務(wù)員轉(zhuǎn)業(yè)工資計算
一般個人檔案中都會有記載，在年齡方面女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實(shí)
2022-04-17 15,340 -
附件國家公務(wù)員干部轉(zhuǎn)業(yè)工資政策
一般個人檔案中都會有記載，在年齡方面女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實(shí)
2022-04-12 15,340 -
國家公務(wù)員轉(zhuǎn)業(yè)工資怎么計算
一般個人檔案中都會有記載，在年齡方面女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知勞部發(fā)[1995]309號75．用人單位全部職工實(shí)
2022-04-18 15,340
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01:19
國家公務(wù)員審核通過后怎么繳費(fèi)國家公務(wù)員審核通過后的繳費(fèi)方式如下：根據(jù)要求進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不確認(rèn)和繳費(fèi)者，視為自動放棄報考資格。最低生活保障家庭人員，可以直接與當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系，辦理報名確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。已經(jīng)報名審核通過的考生先不要著急，等繳費(fèi)入口開通后，在進(jìn)行繳費(fèi)即可
5,430 2022.06.22 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
00:43
非法集資業(yè)務(wù)員怎么判非法集資指的是以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資。對于非法集資的單位，應(yīng)當(dāng)判處罰金。而對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)當(dāng)判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果非法集資的數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，對相關(guān)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)員要判
4,324 2022.04.15
