工傷是先做勞動能力鑒定還是先傷殘鑒定
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需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
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工傷做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。 進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。 工傷賠償標準： 1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應
2022.04.07 5,940 -
工傷做勞動能力鑒定還是傷殘鑒定工傷應當申請做勞動能力鑒定。兩者的區(qū)別是： 1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應進行，而傷殘評定則應在治療終結后進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣； 2、提出鑒定的時間和機關不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出； 3
2022.07.02 7,266
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工傷事故是先做工傷認定還是先勞動能力鑒定
先工傷認定。發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠
2022-05-04 15,340 -
工傷認定書下來后做傷殘鑒定還是先做勞動能力鑒定
需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動能力鑒定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定
2022-03-24 15,340 -
打架傷殘鑒定是先做筆錄還是先做傷殘鑒定
打架后，先做筆錄還是先做傷殘鑒定是要根據(jù)具體情況才能確定。如果受傷者傷情嚴重的，就是先搶救和驗傷，人的生命第一。如果受害者神智清醒，傷情不嚴重的情況下，公安機關有權根據(jù)實際情況，決定是先做筆錄或先去醫(yī)
2022-04-24 15,340 -
工傷認定是先做工傷認定還是先做傷殘鑒定
先申請工傷認定，后申請傷殘鑒定。單位在30日內申請，單位不申請的，職工在一年內申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明
2022-01-27 15,340
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關部門做出
1,648 2022.04.17 -
01:30
傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機構之后既姚委托鑒定的相關問題，因鑒定機構不會接受個人委托，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定；如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托；事故雙方進行調解的則可
6,146 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,569 2022.04.15
