交通事故與工傷競合能否主張雙重賠償賠
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可以主張工傷和交通事故的雙重賠償。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。 2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇
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交通事故與工傷是可以雙重賠償的。具體情況如下：只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
交通事故與工傷是可以雙重賠償的。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
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交通事故與工傷能主張雙賠嗎交通事故與工傷能主張雙賠。2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規(guī)定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。 如果用人單位沒有參加工傷保險，職工發(fā)生工傷，按照《工傷條例》
2020.03.24 151 -
交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償交通事故與工傷是可以雙重賠償的。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
2021.02.06 261 -
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交通事故與工傷競合, 能否主張雙重賠償
可以主張工傷和交通事故的雙重賠償。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工
2022-03-24 15,340 -
“交通事故與工傷競合”能否主張雙重賠償？
可以主張工傷和交通事故的雙重賠償。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工
2022-04-15 15,340 -
工傷與交通事故重合時可否主張雙重賠償
哪些情形下，勞動者在交通事故中受到人身損害既可以主張人身損害賠償，又可以主張工傷賠償呢？ 1、當受害人乘坐或駕駛本單位的機動車與非本單位的機動車發(fā)生交通事故，且受害人又被認定為工傷的； 2、當受害人為
2022-08-21 15,340 -
交通事故與工傷賠償競合時能否獲得雙重賠償
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過
2022-03-31 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:52
交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
