勞動合同到期了公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦
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勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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不續(xù)簽，終止勞動關(guān)系 當(dāng)合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動合同終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，合同期滿而結(jié)束勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1）申請內(nèi)容。 開篇就要向領(lǐng)導(dǎo)、組織提出申請什么。要開門見山，直接了當(dāng)，不含糊其詞。 2）申請?jiān)颉?為什么申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項(xiàng)的認(rèn)識。 3）決心和要求。 最后進(jìn)一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認(rèn)識和情況，應(yīng)寫得具體、詳細(xì)、誠懇有分寸，語言要樸實(shí)準(zhǔn)確，簡潔明了。 4）結(jié)語。 申請書可以有結(jié)語也可沒有。結(jié)語一般是表示敬意的話，如“此致敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗(yàn)”?！罢垖彶椤?、“望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等。 5）落款。 在右下方署明申請人姓名；并在下面注明年、月、日期。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償1、員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計(jì)算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動合同法
2020.09.03 210 -
公司不續(xù)簽勞動合同應(yīng)該怎么辦勞動合同到期終止。并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔(dān)任何的法律責(zé)任。屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，公司應(yīng)當(dāng)與您訂立無固定期限勞動合同。如果公司以勞動合同到期為由終止勞動關(guān)系，屬于違法終止，是需要支付賠償金的。如果
2020.03.17 164 -
勞動合同到期公司一直未續(xù)簽應(yīng)該怎么辦勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.11 146
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勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么補(bǔ)償
勞動合同到期沒有續(xù)簽的問題，在當(dāng)代社會并不少見，個別用人單位在勞動者勞動合同到期之后沒有提出續(xù)簽，或者員工不愿續(xù)簽勞動合同。在這種情況下，關(guān)于補(bǔ)償問題是需要視情況而定的。那么，勞動合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦
1、公司為了最大維護(hù)自己的利益，與你繼續(xù)履行完合同是最好的選擇。2、如果公司選擇繼續(xù)履行合同，你只能等到合同到期后，看公司的選擇了。如果公司按照原先待遇與你繼續(xù)履行合同，你仍舊工作；如果公司降低你的待
2022-02-17 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該怎么辦
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工
2022-02-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，公司應(yīng)該怎么辦
如果合同到期后，公司不愿意續(xù)簽合同的，你可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動
2022-03-26 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
