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工人打架致傷算工傷嗎?

2022-04-05 15:54

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是否在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是很容易認(rèn)定的,不在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因打架受傷肯定不能認(rèn)定為工傷的。其次,是否為因履行職責(zé)在實(shí)務(wù)中有爭(zhēng)議。其實(shí)關(guān)鍵是看雙方打架的原因是不是與被害人的本職工作有關(guān)系,因?yàn)槊總€(gè)員工在單位上班都有明確的工作內(nèi)容,如果打架的原因和被害人的工作內(nèi)容無關(guān),當(dāng)然打架受傷就不能認(rèn)定為工傷。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班期間員工打架受傷不屬于工傷。打架屬于違法亂紀(jì)行為,由此引起的受傷不可以認(rèn)定為工傷。受傷的只能要求對(duì)方賠償醫(yī)藥費(fèi)等費(fèi)用,而不得要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般來說,員工上班打架不算工傷。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件,才算工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于工作原因受到傷害的; 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受傷傷的; 4、有職業(yè)病。

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