離職時(shí)單位不繳納社保要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條之規(guī)定與公司解除勞動(dòng)合同，并要求相應(yīng)的補(bǔ)償和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 如若不賠，申請(qǐng)仲裁
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工因單位停繳社保導(dǎo)致辭職，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
因單位停繳社保導(dǎo)致辭職是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.21 247 -
因?yàn)閱挝徊唤o繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者如果主動(dòng)離職的，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但可以要求用人單位補(bǔ)交在職期間未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門可對(duì)用人單位加處滯納金。
2020.04.13 162 -
不繳納社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者如果主動(dòng)離職的，是不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但可以要求用人單位補(bǔ)交在職期間未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，社保部門可對(duì)用人單位加處滯納金。
2020.11.29 202
-
不繳納社保如何要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)系那個(gè)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社保。理由如下：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第三十八條用人單
2022-10-06 15,340 -
辭職，以單位不繳納社保，能不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2023-02-13 15,340 -
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
以單位不繳納社保理由隨時(shí)通知單位辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金單位補(bǔ)貼不實(shí)際繳納社保的做法違法的《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞
2023-02-13 15,340
-
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,396 2022.06.15 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,909 2021.04.25
