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提前一個月通知入職是否需要支付勞動補償金

2023-11-06 15:01

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2023-11-06回復

提前預告,可以終止合同的,支付經濟補償金。 勞動合同期滿,勞動者符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同條件的,勞動者提出續(xù)訂合同,用人單位不續(xù)簽合同終止的,屬于違法終止勞動合同。根據《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當經濟補償金的二倍支付賠償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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