員工在店里受傷廠里不給處理怎么辦
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發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（勞動(dòng)部門）提出工傷認(rèn)定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。
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廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
工傷職工個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位不賠償申請勞動(dòng)爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請人民法院執(zhí)行。
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在廠里受傷廠里不承認(rèn)不給辦理怎么辦工傷職工或近親屬應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，并非勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。工傷勞動(dòng)能力鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有法律效力的鑒定結(jié)論。用人單位不承認(rèn)并不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的效力。但用人單位若對市級勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可自收到勞動(dòng)能
2020.08.25 252 -
在廠里受傷,如果廠里不報(bào)工傷怎么辦?廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.11.15 729 -
店員在店里受傷了怎么辦勞動(dòng)者因工受傷且經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷或者用人單位無故違法解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金按照工作一年賠償二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者因嚴(yán)重違背合同約定、嚴(yán)重違反單位合法的規(guī)章制度的情況下，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不需要支
2020.05.11 219
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在廠里受工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦
廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定
2021-12-13 15,340 -
在工廠上班受傷了怎么辦, 廠里不給處理
【法律意見】在工廠上班受傷，如果是在工作時(shí)間內(nèi)受傷的，可以說是屬于工傷的啊?？梢匀ド暾堊龉b定，如果沒有評上等級的話，同樣是可以去主張與要求一些相應(yīng)的傷害補(bǔ)償?shù)陌?。如用人單位拒絕賠償?shù)脑?，可以去申?/p>
2022-03-16 15,340 -
在工廠上班，在老板打架受傷，廠里怎么處理，廠里怎么處理員工受傷
申請工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力傷殘等級認(rèn)定。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-01-23 15,340 -
工廠員工受傷廠里怎么處理
工廠存在違法行為，您妻子的傷屬于工傷，可以主張廠方賠償。由于傷情較重花費(fèi)較大，建議您及時(shí)委托律師幫助您提起勞動(dòng)仲裁要求對方賠償。
2022-01-19 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,116 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,267 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞?dòng)者
1,242 2022.04.17
