簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)，并不影響享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性

1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不影響工傷的賠償2、一、醫(yī)療費(fèi)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。二、生活護(hù)理費(fèi)第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委

職工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同不影響工傷認(rèn)定，只要其有證據(jù)表明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，職工的權(quán)益就能得到保障。建議平時(shí)應(yīng)留心保存工資條等證據(jù)，可據(jù)此向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)社保部門(mén)做時(shí)，若遇

1.具體要看工傷認(rèn)定后的傷殘等級(jí)鑒定，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。單位不能解除勞動(dòng)合同。 2.單位不續(xù)簽合同沒(méi)有違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，因?yàn)楹贤狡诰妥匀唤K止履行了。但要看傷殘鑒定的結(jié)果，根據(jù)不同等級(jí)，有