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勞動爭議仲裁開庭時可以提交新證據(jù)嗎

勞動爭議仲裁開庭時可以提交新證據(jù)嗎

2024-06-18 21
普法內(nèi)容
勞動仲裁,通常在提交申請書時,同時遞交證據(jù)材料?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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  • 勞動仲裁證據(jù)提交期限是多久?可以開庭再提交嗎?
    勞動仲裁證據(jù)提交期限是多久?可以開庭再提交嗎?

    可以的。證據(jù)材料原則上講應(yīng)于舉證期也就是10日提交仲裁委,超過勞動仲裁證據(jù)提交期限提供的證據(jù)材料,對方當(dāng)事人有權(quán)不予質(zhì)證,但是如仲裁員認(rèn)為超期提供的證據(jù)材料屬于對案件由重要或者是決定性影響的作用可以要求當(dāng)事人予以確認(rèn)證據(jù)的真實(shí)性、合法性及關(guān)

    2024-05-26 45
  • 勞動仲裁時提交的證據(jù)能再開庭之前撤銷嗎
    勞動仲裁時提交的證據(jù)能再開庭之前撤銷嗎

    證據(jù)要撤銷要看仲裁庭是否允許。

    2024-06-28 37
  • 仲裁開庭后能否重新提交證據(jù)
    仲裁開庭后能否重新提交證據(jù)

    根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù),逾期未提交的,仲裁委員會可以不組織質(zhì)證(就是不采納),但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的,可以質(zhì)證。在實(shí)際操作中,仲裁委員會在開庭前,開庭時都可以補(bǔ)充證據(jù),即使開庭結(jié)束,你在庭審

    2020-11-03 1,320
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  • 勞動爭議時勞動仲裁仲裁官司是否可以開庭

    人民法院是否支持勞動仲裁的決定,需由人民法院根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù),經(jīng)過開庭審理后依法作出判決;且判決書會寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。實(shí)踐中有很多支持的,也有很多推翻的,這都是有可能的。 當(dāng)事人

    2022-08-29 15,340
  • 工傷可以提交勞動爭議仲裁嗎

    不可以,工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒

    2022-06-27 15,340
  • 請問勞動仲裁證據(jù)提交期限是多久?可以開庭再提交嗎?

    可以的。證據(jù)材料原則上講應(yīng)于舉證期也就是10日提交仲裁委,超過勞動仲裁證據(jù)提交期限提供的證據(jù)材料,對方當(dāng)事人有權(quán)不予質(zhì)證,但是如仲裁員認(rèn)為超期提供的證據(jù)材料屬于對案件由重要或者是決定性影響的作用可以要

    2024-09-04 15,340
  • 勞動仲裁后,可以提前補(bǔ)交勞動仲裁的證據(jù)嗎

    不是只看證據(jù),但是證據(jù)仲裁的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。證據(jù)包括:勞動

    2022-07-17 15,340
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  • 勞動爭議申請仲裁時間 00:55
    勞動爭議申請仲裁時間

    勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存

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  • 哪些爭議可以申請勞動仲裁 00:51
    哪些爭議可以申請勞動仲裁

    申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并

    1,242 15,340
  • 勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎 00:57
    勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎

    勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)

    4,932 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
張神兵律師 張神兵律師

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擅長:刑事辯護(hù)、民事訴訟
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