何為變更勞動(dòng)合同主體

2020-01-21 381

普法內(nèi)容

變更勞動(dòng)合同主體一般是指與勞動(dòng)者簽訂合同的用人單位主體發(fā)生變更。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同主體變更需要
勞動(dòng)合同主體變更是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同需要具體分析，公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。

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2020-06-08 665
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如何變更勞動(dòng)合同主體及為何更改勞動(dòng)合同主體
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