簽合同的內(nèi)容與實(shí)際標(biāo)的不符還有效嗎＾

2024-04-21 42

普法內(nèi)容

若存在該種情況，可根據(jù)實(shí)際需要提出撤銷合同的請求。由于合同約定與客觀事實(shí)并不相符，在相關(guān)事件已經(jīng)真實(shí)發(fā)生后，各方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守并遵從合同中所規(guī)定的解決方案進(jìn)行處置，以便為自身謀求更合理、更優(yōu)越的利益保護(hù)。當(dāng)遭遇因合同條款與事實(shí)相悖而導(dǎo)致的權(quán)益受損時，受害方應(yīng)積極采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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招聘內(nèi)容與實(shí)際工作內(nèi)容不符
發(fā)生勞動糾紛，如果無法協(xié)商，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行

2024-06-24 61
合同中的內(nèi)容與實(shí)際有誤差
情況說的不清楚，建議來電詳談。

2024-06-22 28
合同與事實(shí)內(nèi)容不符的規(guī)定有哪些
合同與事實(shí)不符可能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。當(dāng)合同內(nèi)容與事實(shí)不符時，合同當(dāng)事人可以協(xié)商后對與事實(shí)不符的條款予以變更。如果與事實(shí)不符的條款涉及違反法律規(guī)定的，該條款無效。

2022-06-27 182

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實(shí)際內(nèi)容與合同內(nèi)容不符怎么辦
1.可能構(gòu)成違約。 2.違約行為是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。違約行為是違約責(zé)任的基本構(gòu)成要件，沒有違約行為，也就沒有違約責(zé)任。 3.買賣合同是對締約雙方具有約束力的法律文件。任何一方違反了合同義

2022-05-22 15,340
合同內(nèi)所載內(nèi)容與實(shí)際事實(shí)不符時的法律效果探討
根據(jù)具體情況而定。如果簽訂的合同是虛假意思表示,那么該合同就是無效的。然而,如果合同內(nèi)容符合法律規(guī)定,當(dāng)事人在自愿合法的前提下簽訂,則該合同具有法律效力。根據(jù)《民法典》第143條規(guī)定,以下民事法律

2024-12-24 15,340
和實(shí)際有差距，遺囑的內(nèi)容與實(shí)際不符合如何辦呢？
1、公證不是必經(jīng)程序，但是任何法律行為、文書經(jīng)過公證后可以產(chǎn)生法律上的證據(jù)效力。如果發(fā)生訴訟，經(jīng)過公證的法律行為或文書可以直接采證作為證據(jù)使用，除非有相反證據(jù)足以推翻公證證明。 2、公證可以委托他人代

2023-03-31 15,340
這樣合同的內(nèi)容可以與實(shí)際支付工資不符合嗎
合同簽訂的工資與實(shí)際支付的工資不符，有兩種情況，一是合同工資少于實(shí)際發(fā)放的工資，二是合同工資多于實(shí)際發(fā)放的工資。在法律上的具體規(guī)定可以參照以下規(guī)定。《勞動合同法》：第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

2022-04-15 15,340

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00:56
合同內(nèi)容劃掉還有效嗎
合同內(nèi)容劃掉是否還有效，要根據(jù)具體情況而定： 1、雙方協(xié)商一致決定劃掉合同部分內(nèi)容的，該劃掉部分無效； 2、一方擅自劃掉，沒有任何效力，該內(nèi)容對雙方仍具有約束力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信

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開發(fā)商的廣告與實(shí)際不符如何處理
我國《民法典》規(guī)定，開發(fā)商的廣告的內(nèi)容如果具體并且確定，那么就視為要約。如果可以證明開發(fā)商廣告宣傳的內(nèi)容，對買賣合同的訂立以及買受人購買房屋的決定，存在事實(shí)上的重大影響，那么可以認(rèn)定廣告成立要約。如果開發(fā)商不按照廣告宣傳的內(nèi)容，進(jìn)行交付就構(gòu)

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01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦
合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實(shí)

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