約定實(shí)習(xí)期辭職應(yīng)注意什么？

2020-03-14 223

普法內(nèi)容

實(shí)習(xí)期可以辭職。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如果認(rèn)為工作不適合自己，需要提前3天通知用人單位，與用人單位辦理離職交接事項(xiàng)即可。 1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定；可約定每日不超過8小時(shí)，如確因特殊情況超過8小時(shí)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定；約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，拖欠實(shí)習(xí)報(bào)酬的違約責(zé)任。 3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理；這部分內(nèi)容非常重要，從實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，可與實(shí)習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的；由實(shí)習(xí)單位比照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。 4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定； 5、發(fā)生糾紛的處理；可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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